Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine des carrières un gestionnaire ressource humaines dont les tâches seront:

1. Administration du personnel
Gestion des contrats de travail (CDD, CDI, stages).
Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
Gestion des entrées et sorties du personnel.
Suivi des absences, congés et permissions.
Gestion disciplinaire et application du règlement intérieur.

2. Gestion de la paie et des obligations sociales
Préparation des éléments variables de paie.
Suivi des heures supplémentaires.
Veille au respect du Code du travail et de la convention collective.

3. Recrutement et intégration
Analyse des besoins en personnel.
Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
Sélection des candidats et organisation des entretiens.
Intégration et accompagnement des nouveaux employés.

5. Relations sociales
Dialogue avec les délégués du personnel et syndicats.
Gestion des conflits sociaux.
Maintien d’un bon climat social.
Application des accords collectifs.

Profil du poste

Formation requise
Bac +3 à Bac +5 en :
Gestion des Ressources Humaines
Droit social
Administration du travail

Expérience professionnelle

3 à 5 ans minimum en administration du personnel ou RH.
Expérience en gestion du personnel et .
Expérience en milieu industriel, BTP ou production