Description du poste

CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.
Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TACHES A ACCOMPLIR

ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.
-Réaliser les menus en fonction des habitudes et préférences et régime alimentaire des clients et de la saison
-Gérer les stocks
-Tenir et gérer un budget
-Réaliser et /ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés
-Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
-Dresser les plats en fonction du type de service
-Mettre la table et dresser le couvert
-Effectuer le service à table
-Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

• Réaliser les menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant
compte du régime et de l’équilibre alimentaire

• Respecter les règles hygiène et de sécurité

• Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien

Profil du poste

Profil pour le poste PRE-REQUIS


Expérience minimum de 2 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
Cuisine d’exception (européenne et africaine)
Maitrise du français

PRE-REQUIS
-Expérience professionnelle souhaitable de 1an minimum
– Expérience dans le service à domicile
-Expérience dans le ménage
– Très bon niveau d’expression en anglais et en Français
– Savoir être
– Très bonne connaissance des mesures d’hygiène
– Bonne Présentation

QUALITES CLES :
Discrétion, intégrité, aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance, autonomie et sens des responsabilités

Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine des carrières un gestionnaire ressource humaines dont les tâches seront:

1. Administration du personnel
Gestion des contrats de travail (CDD, CDI, stages).
Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
Gestion des entrées et sorties du personnel.
Suivi des absences, congés et permissions.
Gestion disciplinaire et application du règlement intérieur.

2. Gestion de la paie et des obligations sociales
Préparation des éléments variables de paie.
Suivi des heures supplémentaires.
Veille au respect du Code du travail et de la convention collective.

3. Recrutement et intégration
Analyse des besoins en personnel.
Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
Sélection des candidats et organisation des entretiens.
Intégration et accompagnement des nouveaux employés.

5. Relations sociales
Dialogue avec les délégués du personnel et syndicats.
Gestion des conflits sociaux.
Maintien d’un bon climat social.
Application des accords collectifs.

Profil du poste

Formation requise
Bac +3 à Bac +5 en :
Gestion des Ressources Humaines
Droit social
Administration du travail

Expérience professionnelle

3 à 5 ans minimum en administration du personnel ou RH.
Expérience en gestion du personnel et .
Expérience en milieu industriel, BTP ou production

Description du poste

Sous la supervision de la Direction, vous aurez pour principales missions de :

Organiser et superviser l’ensemble des opérations logistiques liées à la réception, au stockage et à la distribution des matériaux de construction ;

Planifier et coordonner les livraisons clients en veillant au respect des délais et à la satisfaction client ;

Optimiser les flux logistiques et les coûts de transport ;

Assurer la gestion et le suivi des stocks, ainsi que la fiabilité des inventaires ;

Encadrer et animer les équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, etc.) ;

Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes ;

Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin de garantir la disponibilité des produits ;

Mettre en place des indicateurs de performance logistique et proposer des actions d’amélioration continue ;

Produire des rapports réguliers sur les activités logistiques à destination de la Direction.

Profil du poste

Titulaire d’un BAC +3/5 en logistique, transport, gestion ou domaine connexe ;

Minimum 5 ans d’expérience en logistique, idéalement dans le secteur des matériaux de construction ou de la distribution B2B ;

Expérience confirmée en management d’équipe;

Bonne maîtrise de la chaîne logistique et des techniques de gestion des stocks ;

Capacité à planifier et optimiser les opérations de transport et de livraison ;

Maîtrise du Pack Office et d’outils de gestion logistique ;

Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;

Excellentes compétences relationnelles et managériales ;

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités;

Leadership et sens des responsabilités ;

Rigueur, autonomie et réactivité ;

Esprit d’équipe et orientation résultats ;

Sens du service client;

Disposer d’un permis de conduire de toute catégorie (ABCDE) ou B (obligatoire) ;